Unified Pension Scheme: यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) केंद्र सरकार की ओर से लॉन्च की गई है. इसके तहत केंद्र सरकार की ओर से सरकारी कर्मचारियों को पेंशन दी जाएगी.
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) केंद्र सरकार की ओर से लॉन्च की गई है. इसके तहत केंद्र सरकार की ओर से सरकारी कर्मचारियों को पेंशन दी जाएगी. सरकारी कर्मचारी के 25 साल नौकरी करने पर रिटायर होने के बाद उसकी पिछले 12 महीने की बेसिक सैलरी का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप दिया जाएगा. इसी स्कीम की खास बात यह है कि इसमें एश्योर्ड पेंशन का प्रावधान है. अगर कोई व्यक्ति 10 साल नौकरी करता है, तो उसे कम से कम 10 हजार रुपये पेंशन दी जाएगी. इसमें फैमिली पेंशन का भी प्रावधान है
न्यू पेंशन स्कीम (एनपीएस) एक सरकारी प्रायोजित पेंशन योजना है जो भारत सरकार द्वारा शुरू की गई है। यह योजना 2004 में शुरू की गई थी और इसका उद्देश्य सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली प्रदान करना है।
एनपीएस की मुख्य विशेषताएं:
– यह एक स्वैच्छिक योजना है, लेकिन सरकारी कर्मचारियों के लिए यह अनिवार्य है।
– इसमें कर्मचारी और नियोक्ता दोनों का योगदान होता है।
– योगदान राशि का निवेश विभिन्न परिसंपत्ति वर्गों में किया जाता है।
एनपीएस खाते को पोर्टेबल बनाया गया है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी अपने नियोक्ता को बदलने पर भी अपना खाता साथ ले जा सकते हैं।
– एनपीएस के तहत दो प्रकार के खाते होते हैं: टियर-I और टियर-II। टियर-I खाता अनिवार्य है और इसमें योगदान राशि का निवेश किया जाता है, जबकि टियर-II खाता स्वैच्छिक है और इसमें योगदान राशि का निवेश किया जा सकता है।
एनपीएस के लाभ:
– यह एक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली प्रदान करता है।
– इसमें कर्मचारी और नियोक्ता दोनों का योगदान होता है।
– यह एक पोर्टेबल योजना है।
– इसमें योगदान राशि का निवेश विभिन्न परिसंपत्ति वर्गों में किया जाता है।
ओल्ड पेंशन स्कीम (ओपीएस) भारत सरकार द्वारा शुरू की गई एक पेंशन योजना है, जो सरकारी कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन प्रदान करती है। यह योजना 1972 में शुरू की गई थी और 2004 में न्यू पेंशन स्कीम (एनपीएस) के शुरू होने से पहले तक यह योजना सरकारी कर्मचारियों के लिए अनिवार्य थी।
ओपीएस की मुख्य विशेषताएं:
– यह एक डिफाइंड बेनिफिट पेंशन योजना है, जिसका अर्थ है कि पेंशन राशि कर्मचारी के अंतिम वेतन और सेवा के वर्षों पर आधारित होती है।
– इसमें केवल सरकारी कर्मचारियों को ही शामिल किया जाता है।
– पेंशन राशि का भुगतान सरकार द्वारा किया जाता है।
– इसमें कर्मचारी को कोई योगदान नहीं करना होता है।
– पेंशन राशि का भुगतान सेवानिवृत्ति के बाद जीवन भर किया जाता है।
ओपीएस के लाभ:
– यह एक सुनिश्चित पेंशन राशि प्रदान करता है।
– इसमें कर्मचारी को कोई योगदान नहीं करना होता है।
– पेंशन राशि का भुगतान सरकार द्वारा किया जाता है।
– इसमें सेवानिवृत्ति के बाद जीवन भर पेंशन राशि का भुगतान किया जाता है।
हालांकि, ओपीएस को 2004 में एनपीएस द्वारा बदल दिया गया था, लेकिन जो कर्मचारी पहले से ही ओपीएस में शामिल थे, वे अभी भी इसके लाभ प्राप्त कर रहे हैं।
